{"id":67,"date":"2017-01-30T09:40:35","date_gmt":"2017-01-30T09:40:35","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/2017\/01\/30\/4-cara-mendapatkan-penilaian-baik-untuk-karyawan-probation\/"},"modified":"2017-01-30T09:40:35","modified_gmt":"2017-01-30T09:40:35","slug":"4-cara-mendapatkan-penilaian-baik-untuk-karyawan-probation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/4-cara-mendapatkan-penilaian-baik-untuk-karyawan-probation\/","title":{"rendered":"4 Cara Mendapatkan Penilaian Baik untuk Karyawan Probation"},"content":{"rendered":"
\n

Semua perusahaan memberlakukan masa probation<\/em> atau masa percobaan untuk mengukur level kemampuan staf baru yang diterimanya. Setelah menempuh proses panjang, mulai dari seleksi CV, proses wawancara kerja, psikotes, sampai beberapa tes lain yang diberlakukan, masa probation<\/em> adalah waktu yang menentukan apakah Anda layak menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut. Lolos atau tidaknya Anda di masa percobaan tergantung pada kualitas Anda. Berikut hal yang perlu diperhatikan agar\u00a0probation<\/em> Anda berjalan dengan baik:<\/p>\n

1. Ketahui job description<\/em> Anda<\/strong><\/p>\n

Saat disetujui bahwa Anda lolos interview<\/em>, biasanya pewawancara atau HRD akan mendeskripsikan pekerjaan Anda secara garis besar. Selanjutnya,\u00a0atasan langsung Anda akan membimbing Anda terkait pekerjaan secara lebih detail.\u00a0Di\u00a0hari pertama kerja, jangan memaku diri Anda di meja kerja\u00a0karena akan memberikan kesan buruk bahwa Anda orang yang kurang aktif. Berbincanglah dengan rekan baru Anda tentang bagaimana alur pekerjaan yang akan Anda hadapi nanti. Jangan sungkan meminta informasi deskripsi kerja secara detail kepada atasan langsung. Tawarkan diri untuk menyelesaikan beberapa tugas ringan. Dengan demikian,\u00a0Anda akan dinilai memiliki semangat kerja yang cukup tinggi.<\/p>\n

2. Kedisiplinan<\/strong><\/p>\n

Hal kecil tetapi sangat menentukan probation<\/em> Anda adalah kedisiplinan. Sejak Anda melamar pekerjaan, tentu Anda harus tahu berapa lama waktu tempuh dari rumah Anda ke tempat kerja. Selalu datang telat dengan alasan macet akan memberikan penilaian buruk pada karyawan baru seperti Anda. Lebih baik datang pagi daripada Anda harus menahan malu tergesa-gesa masuk ke ruang kerja, di saat para senior sudah sibuk dengan pekerjaan mereka masing-masing. Jika memang ada urusan mendadak, jangan ragu untuk memberitahukan pihak kantor. Jaga kesehatan Anda dengan baik agar tidak terlalu sering izin karena sakit.<\/p>\n

3. Tunjukan loyalitas<\/strong><\/p>\n

Jika Anda sudah memiliki client\u00a0list<\/em> dan tanggung jawab yang harus Anda selesaikan, jangan ragu menunjukkan loyalitas Anda dalam bekerja. Loyalitas yang dimaksud bukanlah bekerja sampai larut malam terus menerus, tetapi gunakan waktu kerja Anda sebaik mungkin untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Untuk hari-hari yang sangat padat, jika terpaksa\u00a0lembur, gunakan waktu lembur Anda dengan baik. Loyalitas dalam bekerja merupakan hal vital yang mendukung Anda menaiki jenjang karier yang lebih tinggi.<\/p>\n

4. Jalin relasi<\/strong><\/p>\n

Menjadi orang yang gampang\u00a0berbaur di tempat kerja baru bukanlah hal yang mudah bagi beberapa orang. Sebenarnya tidak perlu melakukan basa-basi berlebihan. Anda perlu tahu dengan siapa saja Anda akan banyak berkomunikasi dan perlakukanlah mereka dengan sopan. Jangan terlalu kaku, buatlah suasana pertemanan yang akrab dan hangat. Jika ada konflik, ada baiknya jangan terpancing emosi. Selesaikanlah dengan komunikasi yang benar dan temukan solusi yang saling menguntungkan.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tidak mudah meyakinkan perusahaan bahwa Anda pantas dipekerjakan. Tetapi, jika Anda bersungguh-sungguh menunjukan kualitas kerja terbaik, bukan tak mungkin\u00a0Anda akan menjadi karyawan tetap. Siapa tahu jenjang karier yang lebih tinggi menanti Anda!<\/p>\n

Artikel ini adalah hasil kerjasama HIJUP<\/a> dan Orami Indonesia<\/a>. Cek artikel aslinya disini<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Semua perusahaan memberlakukan masa probation atau masa percobaan untuk mengukur level kemampuan staf baru yang diterimanya. Setelah menempuh proses panjang, mulai dari seleksi CV, proses wawancara kerja, psikotes, sampai beberapa tes lain yang diberlakukan, masa probation adalah waktu yang menentukan apakah Anda layak menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut. Lolos atau tidaknya Anda di masa … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2850,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[474],"tags":[],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiration"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}